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労働・社会保険の手続業務

労働・社会保険の手続代行業務のメリット

専門的な知識を持った社会保険労務士が、経営者・従業員の皆様にかわり、迅速・正確に手続きを代行致します。

手続代行業務のメリット

  • 大幅に事務負担が軽減されます。
  • 制度の改定に迅速・適切に対応します。
  • 部門合理化、人件費削減ができます。
  • 専門サービスの導入により、リスクを回避でます。

労働保険とはこのような制度です。

労働保険とは労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます。)と雇用保険とを総称した用語であり、保険給付は両保険制度で別々に行われていますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として、原則的に、一体のものとして取り扱われています。
労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続を行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。

労災保険とは

労働者が業務上の事由又は通勤によって、負傷したり病気になったりあるいは不幸にして死亡された場合に、被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。また、労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。

 

雇用保険とは

労働者が失業した場合及び労働者について、育児、介護などのため雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するための必要な給付を行うものです。また、失業の予防、労働者の能力の開発及び向上その他、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。

 

入社から退社までの様々な手続き

労働基準監督署

※ 労働安全衛生法に基づく許認可申請、設計、作図・現場確認は別料金になります。
  • 就業規則変更届
  • 労働保険概算・確定保険申告書
  • 労災療養の給付請求書、指定病院変更届
  • 休業補償給付支給請求書
  • 遺族補償年金支給請求書
  • 第三者行為災害届
  • 時間外労働・休日労働に関する協定届
  • 定期健康診断結果報告書
  • 労働者死傷病報告書
  • 労災特別加入申請書(労働保険組合)など

年金事務所協会けんぽ

  • 健康保険、厚生年金資格取得届
  • 資格喪失届、算定基礎届、月額変更届
  • 被扶養者(異動)届、賞与支払い届
  • 第3号被保険者種別変更届
  • 出産手当金請求書、出産育児一時金請求書
  • 家族埋葬料(費)請求書
  • 傷病手当金請求書・高額療養費支給申請書
  • 厚生年金裁定請求書
  • 育児休暇保険料免除申請書など

公共職業安定所

  • 雇用保険資格取得届・資格喪失届
  • 離職証明書、被保険者証明書再交付申請
  • 雇用保険被保険者届出(入)届
  • 被保険者氏名変更届
  • 育児休業給付申請書
  • 介護休業給付申請書
  • 高年齢雇用継続給付申請書
  • 60歳到達時賃金月額証明書

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